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Respeita integralmente a
legislação nacional que proíbe
o trabalho antes dos 16 anos,
exceto na condição de aprendiz
entre os 14 e 16 anos? |
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Participa junto com outras
empresas na discussão dos
problemas comunitários e no
encaminhamento de
soluções? |
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Utiliza materiais que causem
menos danos ao meio
ambiente? |
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| Incentiva a prática de atividades
físicas, culturais e espirituais
dos seus empregados? |
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Faz doações de serviços,
produtos e recursos financeiros,
e/ou desenvolve projetos
sociais próprios? |
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Controla e reduz a poluição
sonora e a poluição visual
causadas por seus processos? |
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| Mantém programa especial
para contratação de portadores
de deficiência física e mental? |
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Adota ou desenvolve parceria
com escolas públicas, visando
a melhoria da qualidade de
ensino? |
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Pratica coleta seletiva de lixo? |
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As dependências da empresa
facilitam o deslocamento e a
convivência de pessoas com
deficiência motora, auditiva ou
visual? |
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Preocupa-se em estar em
contato com a comunidade do
entorno, procurando minimizar
os impactos negativos que suas
atividades possam causar? |
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Economiza no consumo de
papel - como na impressão em
frente e verso e a utilização de
papel reciclado? |
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| Incentiva o transporte solidário
ou disponibiliza transporte
coletivo para seus
funcionários? |
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Contrata empregados que
residam nas proximidades? |
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Evita o uso abusivo de produtos
descartáveis, substituindo
copinhos de plástico por canecas
ou copos de vidro? |
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| Valoriza e incentiva o
desenvolvimento profissional
de seus empregados? |
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Utiliza serviços de organizações
não governamentai s ou
cooperativas próximas à
empresa? |
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Economiza energia através da
utilização de iluminação natural,
aparelhos eletrônicos de menor
consumo e de dispositivos que
cor tam energia quando o
aparelho não está em uso? |
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| Estimula a coerência, os valores
e princípios éticos da
organização e a atitude
individual de seus
empregados? |
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Colabora com a melhoria dos
espaços públicos da sua região
como escolas, parques, postos de saúde, áreas verdes? |
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Economiza água pela instalação
de torneiras automáticas e
descargas com vazão reduzida
ou reaproveitamento de água
de chuva? |
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| Inclui o respeito aos direitos
humanos como critério formal
em suas decisões? |
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Reconhece a comunidade em
que está presente como parte
interessada importante em
seus processos decisórios? |
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Dá um destino final adequado
para pilhas, óleos e pneus? |
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| Estimula e reconhece sugestões
dos empregados para melhoria
dos processos internos? |
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Contribui com melhorias na
infraestrutura ou no ambiente
local que possam ser usufruídas
pela comunidade? |
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Possui política, programa e
processos específicos de
conservação ambiental para
atuar em áras protegidas ou
ambientalmente sensíveis? |
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| Busca equidade entre homens
e mulheres? |
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Incentiva o trabalho voluntário
de seus empregados na
comunidade? |
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Contribui preara a preservação,
através de projetos de
conservação de áreas públicas
e/ou programas de proteção a
animais ameaçados? |
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| Aboliu o fumo em local de
trabalho? |
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Adota, pelo menos, uma
entidade de sua comunidade e
mobiliza sua rede de contatos
em favor dela? |
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Possui parcerias com
organizações para promover o
desenvolvimento sustentável
em seu setor de atuação? |
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| Exige nota fiscal de todos os
produtos adquiridos? |
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Procura participar de
organizações que integrem
empresários? |
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Oferece produtos direcionados
especificamente a contribuir
para equacionar dilemas e
problemáticas ligados à questão
climática , tutelada
biodiversidade e gestão de
recursos hídricos? |
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