A conta parece que não bate para quem está em busca da primeira oportunidade, mas temos algumas alternativas para te ajudar a ultrapassar essa barreira.
A primeira dica é que o seu currículo é seu. Ele tem que ter sua cara e sua vivência. Isso significa que não só as experiências formais podem ser incluídas no seu histórico profissional, como nele você pode compartilhar seus “bicos” e “freelas”. Se você é a pessoa que vende bolo de pote na escola para conseguir uma renda, ou trabalhou nas férias como auxiliar de recreação no parque do shopping, ou é garçom nos fins de semana no bufê da cidade, compartilhe. Se você nunca fez nada disso, deixamos aqui as ideias, e para conquistá-las “venda” suas habilidades.
Outra força importante é a lei do estágio (para estudantes nível médio, técnico e superior) e a lei do aprendiz (para jovens até 21 anos). Em ambas, a empresa contratante não pode exigir experiência, e pode ser excelente porta de entrada para o mundo do trabalho. Na região, temos o Senai e o Centro Profissionalizante Rio Branco que capacitam jovens e os apoia a ingressarem no mercado como aprendizes.
Cursos rápidos, de capacitação e formação também são ótimos para compor o currículo. Hoje em dia, temos centenas de escolas e cursos interessantes, muitos deles superconectados ao futuro do trabalho. Deixamos como indicação o Senac, nosso parceiro que oferece dezenas de cursos.
Vamos conversar com algumas instituições durante este mês. Acompanhe:
“O jovem precisa de oportunidade e experiência para se desenvolver”
Ana Cristina Celentano, administradora de empresas e especialista em Gestão Educacional pela PUC e colaboradora do SENAC São Paulo há 21 anos. Hoje Ana Cristina é gerente da unidade Taboão da Serra, que atende sete municípios da região, incluindo Cotia.
Nos corredores do CEPRO
Visitamos a unidade localizada na Granja Viana para enxergar o CEPRO – Centro Profissionalizante Rio Branco pelos olhos dos jovens que ali se desenvolvem e foi uma tarde de muita inspiração.
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