O CotiaPrev é o Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Cotia. Uma autarquia municipal sem fins lucrativos – como um braço da Prefeitura – que atua com autonomia na administração dos recursos previdenciários recolhidos pelos servidores públicos efetivos – os concursados – da Prefeitura de Cotia, da Câmara Municipal, Fundações e Autarquias, garantindo aposentadorias e pensões justas – que podem chegar – dependendo de algumas variáveis – ao valor do último salário do servidor.
Seu atual presidente, Valdir Fernandes, conhecido como Tafarel – nomeado pelo Prefeito Welington Formiga, se diz muito honrado ao assumir a responsabilidade de administrar “os sonhos das pessoas”, afinal, muitos sonham com o dia de poder usufruir do merecido descanso, depois de anos de trabalho para o município.
“É uma grande responsabilidade liderar um instituto sólido, com uma equipe dedicada e uma história de compromisso com o bem-estar e o futuro dos nossos segurados”, diz o Presidente. “Minha gestão tem como prioridade manter a qualidade dos serviços prestados, zelando com transparência pela responsabilidade fiscal na administração dos recursos previdenciários”, diz.
Quando foi criado?
O CotiaPrev foi instituído pela Lei Municipal 1.150, de 28 de dezembro de 2001, pelo então Prefeito Quinzinho Pedroso e iniciou as suas atividades em maio de 2002.
Como funciona?
O CotiaPrev é um sistema próprio de seguridade voltado exclusivamente aos servidores públicos efetivos. Ele garante aposentadorias e pensões, funcionando com base na arrecadação das contribuições previdenciárias dos servidores da Prefeitura, da Câmara e do próprio CotiaPrev. A gestão dos recursos recolhidos dos salários dos contribuintes é fiscalizada pelo Tribunal de Contas do Estado de São Paulo e pelo Ministério da Previdência Social. Hoje a autarquia conta com uma equipe de 10 profissionais para administrar os recursos previdenciários de 4.056 funcionários ativos, 922 aposentados e 178 pensionistas (dependentes de antigos funcionários já falecidos). Mensalmente é recolhido 14% do salário do servidor para o CotiaPrev. A Prefeitura, a Câmara e o CotiaPrev entram com outros 14%, totalizando uma contribuição de 28%. Em caso de doença ou licença maternidade, também é a Prefeitura que paga a remuneração do trabalhador. No caso dos trabalhadores aposentados pelo INSS o teto máximo de aposentadoria é R$ 8.157,41. No caso dos servidores públicos de Cotia, o teto é o salário do Prefeito.
O Presidente
Valdir Fernandes é nascido em Taboão da Serra, filho de funcionários públicos daquele município, onde também atuou politicamente. Foi diretor do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região. Apoia e acompanha o atual Prefeito Welington Formiga há 20 anos e foi um dos coordenadores da Campanha de 2024, que o elegeu Prefeito. É formado em Administração e pós-graduado em Gestão Pública.
Mais informações: https://cotiaprev.sp.gov.br
Por Mônica Krausz
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