A Inoar Cosméticos, indústria brasileira de capital 100% nacional, conquistou o Selo Verde 2022 na categoria Ação Socioambiental por meio do Projeto Beleza Solidária, que há 12 anos reforça o compromisso da empresa em ajudar moradores de comunidades menos favorecidas a construírem suas próprias competências e novos conhecimentos. A premiação foi entregue pelo pelo Instituto Chico Mendes e permitirá o uso do Selo Verde pela empresa, sinalizando que o projeto é ambientalmente correto, economicamente viável e socialmente justo.
Para que o Beleza Solidária, projeto institucional da Inoar Cosméticos, conquistasse o Selo Verde, a empresa passou por um processo que engloba a avaliação por meio de questionário, indicadores e pesquisas e emissão do parecer final atingindo a pontuação necessária para sua aprovação. O diagnóstico identifica a situação atual de sustentabilidade na área econômica, social e ambiental, obtendo uma análise significativa para a melhoria contínua da empresa, as quais podemos citar a diminuição de custos, promoção do desenvolvimento humano, valorização da imagem junto aos seus Stakeholders, dentre outras.
Projeto Beleza Solidária
O projeto Beleza Solidária impacta positivamente a empregabilidade. Para que isso acontecesse foram investidos mais de R$ 3 milhões, visando melhorias nas condições de vida de centenas de pessoas e famílias. O projeto atua em várias frentes, e suas ações estão alinhadas com alguns dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU que são Erradicação da pobreza; Saúde e bem-estar; Educação de qualidade; Igualdade de gênero;Água potável e saneamento; Redução das desigualdades; Vida terrestre; Paz, Justiça e Instituições Eficazes.
Relembrando
A Inoar é uma empresa brasileira, fundada por Inocência Manoel. Em janeiro de 2018, Inocência foi capa da Revista Circuito, oportunidade em que mostrou como a coloca em prática nos projetos sociais de sua empresa, contou suas aventuras como moradora e entusiasta da Granja Viana e presidente da Associação do São Paulo II e explicou como seu império começou na pia de casa, após sofrer bullying por causa do cabelo crespo. “Uma empresa precisa ter uma direção para outro lado, tem que se achar um agente de transformação, senão vai patinar. Acho que se há um segredo é trabalho duro e, principalmente, vender uma ideia para os funcionários, a ideia de que a empresa pode fazer a diferença, pode transformar”, disse na época. Leia a entrevista completa, clicando aqui.
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