A Sabesp, empresa que opera sistemas de água e esgoto no Estado de São Paulo, foi reconhecida em diversas categorias no Prêmio Paulista de Qualidade da Gestão 2012 (PPQG), conferido pelo Instituto Paulista de Excelência da Gestão (IPEG). Sete dos 29 prêmios concedidos na 11ª edição do evento foram para a Sabesp, incluindo o Troféu Governador do Estado – nível máximo de premiação do PPQG – conquistado pela Unidade de Negócio Oeste (que atende os municípios de Barueri, Santana de Parnaíba, Pirapora do Bom Jesus, Cotia, Vargem Grande Paulista, Itapevi, Carapicuíba, Jandira, Osasco, Taboão da Serra e parte de São Paulo – bairros do Morumbi, Jaguaré, Campo Limpo, Pirajussara e Butantã).
O Troféu Governador do Estado foi entregue pelo presidente do conselho de administração da Gerdau e membro do conselho do Movimento Brasil Competitivo (MBC), Jorge Gerdau Johannpeter, para a diretora–presidente da Sabesp, Dilma Seli Pena. A cerimônia de premiação aconteceu no dia 16, no Palácio dos Bandeirantes, com a presença de diversas autoridades e organizações.
Entre as unidades da Sabesp reconhecidas pelas suas práticas gerenciais, destaca-se a Unidade de Gerenciamento Regional Billings, que atende os municípios de São Bernardo do Campo, Ribeirão Pires e Rio Grande da Serra, que recebeu a medalha de prata das mãos do Prefeito de Rio Grande da Serra, Adler Teixeira, o Kiko.
Além destes, a Sabesp conquistou também bronze pela Unidade de Gerenciamento Regional Butantã, e ouro pelas Unidade de Gerenciamento Regional Tietê, pela Divisão de Grandes Consumidores Oeste, pela Superintendência de Gestão Patrimonial e pela Unidade de Gerenciamento Regional Cotia/ Poá.
O objetivo do PPQG é reconhecer o empenho das empresas na busca de resultados consistentes, como o aumento da produtividade e da competitividade. “O ciclo 2013 trará novidades para as organizações paulistas, com grande incentivo à participação das micro e pequenas empresas. A expectativa é que uma maior quantidade de empresas se candidatem e continuem levando contribuição a todo cidadão paulistano”, declara Roberval Tavares de Souza, diretor-presidente do IPEG.
O processo de avaliação envolveu mais de 150 pessoas, em regime de trabalho voluntário, e considerou a análise da qualidade da gestão, dos resultados obtidos e as perspectivas futuras dessas organizações a partir da implantação do Modelo de Excelência da Gestão® (MEG) da Fundação Nacional da Qualidade — FNQ.
As organizações que apresentaram as melhores práticas de gestão são reconhecidas em três níveis: Nível I (250 pontos), Nível II (500 pontos) e Nível III (750 pontos).
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